転職支援の理由
転職支援の理由
転職した人のこんな話を聞いたことがあります。何かの参考になればうれしいです。
やりがいがない。不満の原因はどこに？ 「今のままでいいのだろうか」「やりたいことが分からない」。そんな悩みも、「やりたかった仕事に就けたはずなのに、何かが違う気がするんです」と相談にやってきたT.Tさんは、中堅システム開発会社のプログラマー。取引先企業に常駐し、開発業務に携わる日々を送っていました。入社当初は仕事を覚えるのが新鮮で、やりがいも感じていたそうですが、2年が過ぎた今になって、ふつふつと疑問がわいてきたというのです。「転職支援の理由はっきり言って、今の仕事は嫌、したほうがいいのかな」と迷うT.さん。
T.さんの志向を探るため、子どもの頃から今までの楽しかったことを書き出すことを勧めました。
そこから共通項を拾っていくと、「ものづくりが好き」「プログラマーの仕事自体は好き」であることが分かりました。では、転職支援の理由 の本当の理由は何なのか。T.さんに対して模擬面接を行うことにしました。初対面の別のキャリアアドバイザーを面接官役にした、本番さながらの面接です。
「転職支援の理由 は何ですか？」「スキルアップしたいからです」「それはなぜ？」「…」。
T.さんはいつも、ここで答えに詰まりました。本当はスキルアップが理由ではなかったからです。模擬面接を繰り返すうち、T.Tさんは、不満の原因は職場の人間関係に気付きました。社員に遠慮して話しかけられない。その孤独感から、仕事にもやりがいを感じられなくなっていたのです。